首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 雇主对雇员受到损害需承担什么责任

雇主对雇员受到损害需承担什么责任

时间:2025-06-05 13:15

一、雇主对雇员受到损害需承担什么责任

雇主对雇员因工作受损一般要负无过错责任哦。

1.要是雇员因执行工作任务让自己受了伤,雇主得承担赔偿责任,除非雇员是故意或有重大过失。

2.雇员在雇佣活动中遭第三人侵权受伤,雇主先赔了,之后能向第三人追偿。

3.若雇员自己故意或有重大过失致伤,雇主能减轻赔偿责任。总之呢,雇主承担责任的依据是雇员工作行为和损害结果有关联,且要赔偿雇员损害来保障其合法权益,具体还得依实际和法规判定。

二、雇员致他人损害雇主应承担何种法律责任

根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,也可依照内部规章制度,向有故意或重大过失的工作人员追偿。

雇主承担的是替代责任,即先由雇主对受害人承担赔偿责任。这主要是基于雇主对雇员有选任、监督、管理等职责。若雇员存在故意或重大过失,雇主赔偿后可向其追偿。

三、雇员致他人损害雇主是否要担责

一般情况下,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

对于法人或非法人组织的工作人员执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

不过,若雇员是在非从事雇佣活动期间致人损害,雇主通常无需担责。判断是否为“从事雇佣活动”,要结合行为是否与雇主授权或指示范围相关等因素综合考量。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动争议起诉时间是多久

下一篇:劳动争议开庭后多久宣判

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》